近日，為了進(jìn)一步提升分公司全體員工的凝聚力和向心力，規(guī)范管理員工的日常工作行為，總公司辦公室組織牽頭開展了以“團(tuán)結(jié) 協(xié)作 共贏”為主題的專題學(xué)習(xí)活動(dòng)?；顒?dòng)分三批次學(xué)習(xí)了總公司印發(fā)的《員工手冊(cè)》。

《員工手冊(cè)》涵蓋公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、員工行為規(guī)范、請(qǐng)假休假考勤制度、人事制度、責(zé)任追究等十二章內(nèi)容?！秵T工手冊(cè)》是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是員工深入了解企業(yè)、認(rèn)知企業(yè)制度、認(rèn)同企業(yè)文化和企業(yè)精神的主要渠道，也是員工自身工作和行為規(guī)范的準(zhǔn)則和指南。

在專題學(xué)習(xí)會(huì)上，辦公室主任狄紅霞希望全體員工認(rèn)真領(lǐng)會(huì)掌握《員工手冊(cè)》精髓，時(shí)刻牢記各項(xiàng)規(guī)章制度，真正做到使《員工手冊(cè)》成為行動(dòng)的指南。

通過此次集中學(xué)習(xí)，使廣大員工進(jìn)一步熟悉了解公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度、企業(yè)文化、企業(yè)理念等內(nèi)容。同時(shí)也使廣大員工的愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)觀念和意識(shí)得到增強(qiáng)。

參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)的員工紛紛表示，一定要按照《員工手冊(cè)》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，自我加壓，自我管理，并將《員工手冊(cè)》中的規(guī)定、要求化為實(shí)際行動(dòng)，在工作中立足本職，積極進(jìn)取，明確自身的發(fā)展方向，以飽滿的工作激情積極投入到公司跨越發(fā)展的浪潮中，為總公司又好又快發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)。

（辦公室：蔣瀅瀅）