日前，經(jīng)過一個多月的緊張準備，經(jīng)開人力于7月16日圓滿完成首次標桿企業(yè)訪學培訓業(yè)務，日后將陸續(xù)組織多期龍頭企業(yè)的觀摩學習課程。

今年3月，經(jīng)開人力對淮安市培訓市場業(yè)務開展狀況展開了調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結果，經(jīng)開人力將能力素質(zhì)提升及職業(yè)操作技能培訓作為日后的主要業(yè)務之一。結合目前淮安市企業(yè)進行員工培訓的目的、對培訓的重視程度等因素，經(jīng)開人力著力打造了帶有鮮明自身特色的培訓產(chǎn)品手冊，主推萬科、華為、阿里巴巴、蘇寧等大型企業(yè)的訪學課程，以滿足不同行業(yè)的公司對提升專業(yè)能力、推動內(nèi)部管理完善化等多方面的需求。

近日，經(jīng)開人力將淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展總公司和淮安開發(fā)控股有限公司兩大國有企業(yè)中從事房地產(chǎn)相關工作的員工代表組成深圳萬科標桿企業(yè)學習班，帶領他們走進萬科，探索其成功之道，實現(xiàn)了標桿企業(yè)訪學課程的首次實踐。通過安排學習班成員參觀萬科的總部大樓、建筑研究基地、麓城住宅小區(qū)、璞悅山住宅小區(qū)，引導大家深入學習萬科在設計管理、營銷戰(zhàn)術、物業(yè)管理等方面的出色之處。此外，為使學員在實地參觀后及時總結所見所聞，經(jīng)開人力于每日參觀后皆安排了萬科不同崗位的資深員工從各自的角度為大家講解萬科的經(jīng)營之道，同時解答大家在此過程中產(chǎn)生的疑問。

結束了為期4天的訪學后，眾多學員表示經(jīng)開人力此行的訪學計劃安排得張弛有度，注重理論結合實踐，正是在走進名企后，大家才體味到萬科新理念的精髓，學習到他們先進的管理方法，的確受益匪淺。

此次訪學活動的圓滿落幕，不僅體現(xiàn)了經(jīng)開人力具備開展大型培訓活動的業(yè)務能力，也證實了經(jīng)開人力將學習標桿企業(yè)作為主要業(yè)務是順應培訓市場發(fā)展的?？梢灶A見，觀摩標桿企業(yè)這一項目日后有望開展得有聲有色。

(經(jīng)開人力 夏瑞)