近期，總公司積極響應(yīng)省關(guān)于作風(fēng)建設(shè)電視電話會(huì)議、淮安市、開發(fā)區(qū)相關(guān)大會(huì)會(huì)議精神，積極開展工作作風(fēng)檢查，重點(diǎn)督查遲到、早退、工作紀(jì)律及工作落實(shí)等情況。

首先召開專門會(huì)議，強(qiáng)調(diào)工作作風(fēng)建設(shè)重要性，要求各部門負(fù)責(zé)人必須將上級(jí)相關(guān)會(huì)議精神傳達(dá)到位，在各部門內(nèi)部積極開展“比業(yè)績(jī)、比能力、比趕超”的濃厚氛圍；其次是對(duì)公司指紋考勤進(jìn)行突擊檢查，同時(shí)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)取證、調(diào)取監(jiān)控等手段，不定期對(duì)指紋考勤記錄進(jìn)行檢查，不斷強(qiáng)化公司員工自律意識(shí)；再次是進(jìn)一步規(guī)范請(qǐng)假及未打卡情況說明的流程，要求所有人員必須在請(qǐng)假之前向辦公室備案，否則按公司相關(guān)文件進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；最后是通過月度考核及周工作督查、重點(diǎn)工作督查、與個(gè)人簽訂目標(biāo)責(zé)任狀等方式，加強(qiáng)全體員工干事創(chuàng)業(yè)熱情；相信通過一系列手段與措施，總公司作風(fēng)建設(shè)將更上一個(gè)臺(tái)階。

                   （辦公室：蔣瀅瀅）